摘要：根据当前高校人才培养定位方面的研究现状及存在的问题，提出在企业人力资本团队的构成以及科层组织和就业制度特征的基础上研究的思路，并运用经济学基本原理，根据高校人才供给、企业人才需求以及市场资源配置三个维度研究高校人才培养定位的问题。然后对经管类专业人才培养的定位进行了具体分析，提出了地方高等学校经管类本科应用性人才培养定位的依据和基本思路。

关键词：管理型人力资本 企业科层组织 就业制度 人才培养定位 

单位：北京联合大学; 北京100101