摘要：1前言工作满意度与员工需求的研究在应用上有极大的指导意义。关注员工的满意度情况与需求情况能帮助组织更好地了解员工,从而提高组织效率。本文重点关注新生代女性员工的工作满意度与员工需求状况。调查结果将有利于促进新时期男女两性的共同发展,消除歧视和偏见,构建和谐的职场环境[1]。

关键词：员工 满意度 调查研究 

单位：广州大学; 广东广州510006