摘要：基层税务人员的激励考核机制是税务系统人力资源管理的重要方面。基层税务系统具有主体层级较低、体系相对复杂等特点。其激励机制存在理性公平观尚不健全、绩效考核乏力、“马太效应”明显、税务文化建设滞后等问题。就改革方向而言，人员完善岗位责任体系、设置科学的分类考核指标、完善能级评定条件等方面加以谋划。

关键词：税务系统 人力资源管理 激励机制 绩效考核 

单位：南开大学经济学院 天津300071 河南省浚县国家税务局 河南鹤壁456250