摘要：经济形态的变化导致生产函数的变异。知识经济的兴起必然要求实施人才强国战略，而人才强校战略是人才强国战略的内在要求。人才队伍的层次性要求研究型大学致力于拔尖创新人才的培养和担负造就大师级人才的重任。实施人才强校战略必须从根本上解决人才的“特”与体制的“统”之间的内在矛盾。

关键词：研究型大学 创新人才 学校管理 办学效益 

单位：浙江大学法学院讲师; 浙江杭州310028; 浙江大学党委宣传部副部长; 浙江杭州310027