摘要：本文首先从劳动者的内涵和外延入手，系统阐述了劳动、劳动力、劳动者、劳动价值以及劳动力成本的基本概念以及他们之间的关系；在深入分析了教师职业劳动特点的基础上，构建了适合教师劳动特点的薪酬制度，即当期薪酬制度和延期薪酬制度。

关键词：高校 教师 职业劳动特点 薪酬制度 劳动价值 

单位：清华大学公共管理学院教授; 清华大学管理学院副教授; 清华大学人事处副处长; 清华大学人事处副科长; 北京100084