摘要：人力资源开发是高校诸多资源开发中最重要的战略资源之一。当前地方高校在人力资源开发中存在重“引进”轻“稳定”，重“培养”轻“使用”，重“数量”轻“质量”，重“管理”轻“配置”，重“单干”轻“协作”等问题，对此，地方高校在新一轮的内部人力资源开发实践中应进行总体规划，重视开发内部人力资源。

关键词：地方高校 人力资源 开发研究 

单位：三峡大学高等教育研究所 湖北宜昌443002