摘要：本文针对综合面试中的分组问题,首先分析了分组对综合面试结果的影响,提出了均衡分组的思想;在此基础上,提出了综合面试中的均衡分组方法,该方法构建了双目标优化模型,并开发了一个求解问题的遗传算法,该算法还可以解决一类分组问题;最后,给出算例说明方法的应用及可行性。

关键词：综合面试 均衡分组 双目标模型 遗传算法 

单位：上海财经大学信息管理与工程学院 上海200433 东北大学工商管理学院 辽宁沈阳110819