摘要：高校的薪酬管理模式在高校不断发展的今天有了很大的转变，其重要性也日益凸显，高校制定的薪酬模式不够科学严谨，会造成学校人才流失、管理混乱等情况。针对目前北京高校薪酬管理模式面临的主要问题，应强调“岗位”在薪酬构成要素中的重要性，建立薪酬结构的“三元结构”模式，创新高校薪酬管理模式。

关键词：高校 薪酬管理 模式 

单位：北京林业大学 北京100083