摘要：目的 ：调查综合性三级甲等医院急危重症护士职业韧性和职业生涯高原的现状,并分析职业韧性对职业生涯高原的影响。方法：采用便利抽样法对南京市5家综合性三级甲等医院352名急危重症护士进行问卷调查。结果：综合性三级甲等医院急危重症护士职业韧性总均分为（3.32±0.52）分,职业生涯高原总均分为（3.24±0.75）分;职业韧性与职业生涯高原呈显著负相关（P〈0.01）;控制人口学变量后,职业韧性可独立预测职业生涯高原的27.2%。结论 ：综合性三级甲等医院急危重症护士整体处于潜高原状态,职业韧性处于中等水平;职业韧性对职业生涯高原有一定的预测性,护理管理者可通过有效措施提高急危重症护士职业韧性水平来缓解职业生涯高原现状,稳定急危重症护理队伍。

关键词：急危重症护士 职业韧性 职业生涯高原 相关性 

单位：南京医科大学护理学院; 210029; 南京医科大学第一附属医院急诊室; 南京医科大学第一附属医院护理部