摘要：目的：探讨初级军官职业承诺的特点及影响因素。方法：使用初级军官职业承诺问卷，采用整群抽样法对4所军校和8个部队进行调查，被试为415名初级军官。结果：初级军官职业承诺总分及各因子得分均在3分左右。男军官机会承诺显著低于女军官（t=-2．30，P〈0．05）。已婚军官代价承诺得分（1=-3．00，P〈0．01）和职业承诺总分（t=2．41。P〈0．05）都显著高于未婚军官。硕士学历军官在情感承诺（MD=0．394，P〈0．01；MD=0．318，P〈0．叭）、规范承诺fMD：0．572，P〈0．001；MD=0．439，P〈0．01）和职业承诺总水平（MD=0．321，P〈0．01；MD=0．326，P〈0．001）上均显著低于专科和本科学历军官，硕士学历军官在代价承诺上显著低于本科学历军官（MD=0．365，P〈0．01）。正连职军官在情感承诺（MD=0．259，P〈0．01）、规范承诺（MD=0．232，P〈0．05）和总水平（MD=0．192，P〈0．01）上显著低于副连职军官，副营职军官在总水平上也显著低于副连职军官（MD=0．171，P〈0．05）。情感承诺与内控性得分的正相关最高（r：0．283。P〈0．001），与军旅特殊生活因子得分的负相关最高（f=-0．358，P〈0．001）。结论：初级军官总体职业承诺水平中等，其职业承诺受到性别、学历、职务、内控性、社会支持、军旅特殊生活等因素的显著影响。

关键词：初级军官 职业承诺 特点 影响因素 

单位：国防科学技术大学人文与社会科学学院 长沙410074