首页 > 期刊 > 中国远程教育 > 战略转型期的电大人力资源管理新趋势 【正文】
摘要:人力资源管理观念——由科学到文化 开放大学是一种新型大学。它以开放教育为基本特征,其目的就是为每一个有愿望、有能力学习的社会成员提供高等教育的机会和服务。开放大学这一独特的办学目的本身就包涵了教育理念的开放,决定了我们在“科学管理”人力资源的基础上要逐渐迈向“文化管理”,即以非理性的软管理为主,通过思想文化影响、渗透,以达员工行为方式的自我控制;
关键词:人力资源管理 转型期 电大 开放大学 文化管理
单位:张家口广播电视大学
注:因版权方要求,不能公开全文,如需全文,请咨询杂志社
相关期刊
相关范文
CSSCI南大期刊
¥408.00