首页 > 期刊 > 中国中小企业 > 人力资源管理八大迷思 【正文】
摘要:我国中小企业人力资源管理水平低,中小企业对于如何开发、活用人才,如何全面提高员工素质,如何通过科学的人际关系管理、提高员工的劳动积极性和劳动效率,缺乏足够的认识和有效的措施,使得企业人力资源未能发挥其应有的效益与效率.中小企业的人力资源管理存在以下的"八重八轻".
关键词:人力资源管理 企业人力资源 八大 人际关系管理 中小企业
单位:
注:因版权方要求,不能公开全文,如需全文,请咨询杂志社
相关期刊
相关范文
部级期刊
¥408.00