摘要：目的探讨专业护理实践环境和心理授权对护士工作投入的影响，建立其关系模型。方法采用护士工作环境量袁、心理授权量表和护士工作投入量表对天津市2所三级甲等医院的218名注册护士进行调查。结果专业护理实践环境和心理授权均可直接正性影响护士工作投入，专业护理实践环境还可通过心理授权的中介作用间接影响工作投入。结论医院和护理部应共同采取措施改善护士的工作环境，通过有效心理授权提高其工作投入水平。

关键词：护士 环境 心理授权 工作投入 

单位：天津市天津中医药大学护理学院; 300193