摘要：提高选人用人公信度的标志在于干部胜任、群众公认。做好这项工作应该从两个方面来把握。一是选拔环节。选拔环节是作为干部的一个入口,比较关键。比如说推荐提名在什么范围内?我认为任命制的干部应该从后备干部中提名,因为后备干部是干部的一个蓄水池,它是一个动态的管理,每年都调整考核一次,后备干部本身也都有群众基础,有工作经验,相对比较安全可靠。在公选干部过程中,我们把民主推荐作为检验群众公认程度的重要手段,在民主推荐前做到"两公开",即公开任职职位、任

单位：