摘要：近年来,股权激励计划得到越来越多公司的追捧,有效地减少激励对象的短视行为,而使他们更多地关注企业的长期利益。但是很多企业纷纷撤销和终止股权激励计划,其中大部分是因为行权条件中的业绩无法达标。因此股权激励计划中的行权条件的设计是否合理,直接决定着股权激励计划的实施效果。

关键词：股权激励 激励计划 业绩指标 

单位：河海大学商学院