摘要：本文针对企业薪酬管理系统进行分析和设计，基本实现了员工基本信息管理、部门信息管理、考勤管理、工资计发以及工资信息统计等主要功能，有助于提高公司薪酬管理工作的效率、解决薪酬管理中的问题，对公司减少人员流失、降低运营成本、提高竞争力起到了一定作用。

关键词：薪酬管理系统 分析与设计 人力资源管理 

单位：天津大学管理与经济学部 天津300072 浙江省温州市永嘉县岩坦镇人民政府 温州325015