摘要：我国研究型大学博士生就业呈现多元化趋势,非学术就业比例随高校所处区域不同差异化明显,最高可达近50%。内外部多重因素推动博士生非学术职业选择,如学术职位紧张而社会多元化需求旺盛,＂唯论文论＂导致博士生对学术价值认可度降低,博士生自身学术能力无法支撑学术职业发展等。目前学术身份固化及单一学术型培养仍阻碍博士生多元化职业选择,建议顺应趋势变化开展博士生教育改革,统筹学术型及专业型博士生招生,完善博士生多层次能力培养,解耦博士生与纯学术的过度关联,开展多元化就业引导,发挥博士生对社会各行业的整体性作用。

关键词：博士 职业选择 多元化 学术就业 

单位：北京航空航天大学发展规划处