摘要：基于内部资本市场配置效率由企业内部资金配置决策有效性决定的认识,在标准实物期权模型的基础上构造了内部资金配置决策模型,研究内部审计在资金配置决策中的作用.结果显示,CEO薪酬激励是提高内部资本市场配置效率的最重要手段之一,但是仅依靠薪酬激励通常只能使内部资金配置达到租金抽取与效率权衡后的次优结果,有必要嵌入审计过程以实现和强化激励机制的约束性.分析表明,内部审计的管理审计业务比财务审计业务更有利于提高内部资本市场配置效率.

关键词：内部资本市场 配置效率 内部审计 薪酬激励 

单位：东南大学经济管理学院 南京211189