首页 > 期刊 > 管理世界 > 人力资本参与企业收益分配:一个分析框架及其实现条件 【正文】
摘要:企业是人力资本与物质资本的合作契约,企业出现本身就是人力资本与物质资本博弈的结果,是一个博弈均衡。企业形成之后,双方对收益权的争夺取决于各自的博弈能力,即谈判力。谈判力主要取决于各生产要素在生产中的地位、贡献、禀赋等因素。
关键词:人力资本 企业管理 收益分配 要素谈判力 物质资本
单位:山西财经大学
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