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人力资本参与企业收益分配:一个分析框架及其实现条件

冯子标; 焦斌龙 管理世界 2004年第03期

摘要:企业是人力资本与物质资本的合作契约,企业出现本身就是人力资本与物质资本博弈的结果,是一个博弈均衡。企业形成之后,双方对收益权的争夺取决于各自的博弈能力,即谈判力。谈判力主要取决于各生产要素在生产中的地位、贡献、禀赋等因素。

关键词:人力资本企业管理收益分配要素谈判力物质资本

单位:山西财经大学

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