摘要：对我国29个省份1993～2004年的人力资本基尼系数进行测算、比较，利用各年截面数据对其与人均GDP相关关系进行检验，结果表明：我国各区域人力资本基尼系数较高，地区间人力资本的差距主要表现在人力资本分布结构上；人力资本不平等性和人力资本水平具有很高的负相关性，各区域人均受教育年限不断提高，人力资本基尼系数逐渐下降，但人力资本不平等性状况在3大区域间的差距基本上没有改变。人力资本基尼系数与地区经济发展之间存在强劲的负相关关系，且人力资本基尼系数的变化将引起人均GDP更大幅度地变化，区域间人力资本不平等性的差距是区域经济差距的重要原因。基于此，经济增长政策的选择，不仅要考虑人力资本存量，更要重视改善人力资本分布结构。

关键词：人力资本分布结构 人力资本基尼系数 人力资本平均存量 区域经济差距 

单位：云南大学发展研究院政治经济学院; 云南大学职业与继续教育学院; 云南财经大学