摘要：本调查显示，（1）大学教师学术职业满意度在整体上为“不满意”；（2）影响学术职业满意度的组织因素不是薪酬福利，而主要是“学术工作的自主性与激励性”、“学生素质和教师考核”；（3）影响学术职业满意度的个人因素主要是教师的教育程度与工龄。

关键词：薪酬福利 学术职业 满意度 影响因素 

单位：北京师范大学教育管理学院