首页 > 期刊 > 管理学报 > 中外合资企业的跨文化冲突研究 【正文】
摘要：从文化冲突的角度分析中外合资企业的跨文化管理问题。简要介绍了跨文化管理的理论研究，给出了一个具体的研究案例，最后结合整合同化理论提出了一些解决方法和措施。
关键词：文化 跨文化管理 合资企业案例研究 整合同化
单位：电子科技大学管理学院
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