摘要：以华南地区的145家企业为对象，对企业内部社会资本、知识能量、组织创新与组织绩效之间的相互关系进行了实证研究。证实了内部社会资本对组织知识能量的蕴蓄有正向的影响；内部社会资本对组织创新有正向的影响；知识能量影响组织创新并进而影响组织的绩效；组织创新可分为管理创新和技术创新，技术创新对管理创新有显著的正向影响；技术创新和管理创新都对组织绩效有直接影响的正向。

关键词：内部社会资本 知识能量 组织创新 组织绩效 

单位：华南理工大学工商管理学院; 中山大学管理学院; 澳门科技大学战略管理研究所