摘要：论文答辩排班是高校教务管理中的重要任务，答辩排班结果的质量直接影响评审的公平性。详细分析高校论文答辩排班问题的特性和情景，保证评审的公平性，考虑评审人在不同研究方向上擅长程度的差异、评审人能参加答辩的时间安排要求、评审人与答辩人可能存在的师生关系、评审人评审工作量的限制、每个答辩组中答辩人数和评审人数的限制，等等因素，建立答辩分组和组内评审指派的两阶段非线性整数规划人员排班模型，对答辩排班问题的复杂性进行分析，基于lingo软件中的分支定界算法对问题进行求解，通过实例验证了模型的可靠性和求解结果的合理性，较好地解决了高校答辩排班问题。

关键词：教务管理 答辩排班 人员排班 非线性规划 整数规划 

单位：北京航空航天大学经济管理学院; 北京100191