摘要：目的探讨综合与非综合ICU护士工作压力源水平及其相关因素。方法采用工作压力源量表对115名ICU护士进行调查。其中，综合ICU护士50名；非综合ICU护士65名。结果（1）ICU护士的工作压力源总体得分为2．34±0．63分；（2）综合与非综合ICU护士在护理专业及工作÷工作量及时间分配方面的问题、病人护理、管理及人际关系四个方面的差异具有统计学意义（P〈0．01）。综合ICU护士在以上四个方面的压力源均低于非综合ICU护士，而工作环境及资源方面的问题得分差异无统计学意义（P〉0．05）。结论良好的团队精神、合理利用人力资源和以人为本的管理模式降低了综合ICU护士压力源水平，确保了护士身心健康和良好的护理质量。

关键词：综合icu 工作压力源 比较分析 

单位：广东省人民医院ICU一区; 广东广州510080