摘要：目的了解基层医院各层级护士岗位培训需求。方法根据业务能力以及工作资质，我院护理人员分为5个等级（NO-N4）。于2014年2月，采取随机抽样不同级别的护理人员共254名，进行培训需求问卷调查（以问卷调查表的形式）。结果各层级护士培训需求侧重点有所不同，不同层级护士培训需求存在交叉现象（在临床护理基础技能、科研能力、管理能力的培训需求比较，差异有统计学意义（P〈0．05）；在临床护理高级技能、沟通能力、教学能力、专业认同的培训需求比较，差异无统计学意义（P〉0．05）。结论通过调查分析，为建立基于能级进阶模式的基层医院护理人员培训方式和内容提供了科学依据。

关键词：基层医院 护理人员 层级培训 需求调查 

单位：浙江省兰溪市人民医院护理部 浙江兰溪321100 浙江大学医学院附属第二医院 浙江杭州310009