摘要：岗位评价是企业职位分析过程中的重要环节。针对企业操作岗位的特点，运用职位分类的基本原理，根据岗位评价所需反映岗位重要性的评价要素，对企业操作岗位的评价因素进行了分解，重点探讨了对每一个评价因素的文字描述，为岗位评价打分提供可借鉴的文字依据。

关键词：职位分类 岗位评价 指标体系 

单位：北京科技大学经济管理学院 北京100083 C-C顶级企业管理咨询中心 北京100089