摘要：在创新力、人格、创新组织氛围和创新激励等研究的基础上,通过访谈和问卷法,研究中国制造型企业创新人员的人格特质及氛围因素,并以多家大中型制造型企业为分析对象,实证分析这些因素对创新力的影响程度和过程,进而建立创新＂人格—意愿—行为—绩效＂的组织创新力分析模型。

关键词：创新力 氛围 激励 创新体系 

单位：西华大学 四川成都610000 西安交通大学经济与金融学院 陕西西安710061