摘要：随着人力资本理论的成熟及相关实证研究的广泛开展,有关人力资本的数量水平、质量状况、结构分布、效率水平等已成为学术研究和决策管理的重要依据和内容,如何科学地计量一国(地区)的人力资本水平,显得重要而迫切。本文就人力资本水平计量的对象、内容、范围、方法思路等作了讨论,旨在廓清人力资本水平计量的基本框架体系。

关键词：人力资本 人力资本水平 计量问题 

单位：浙江大学公共管理学院