摘要：一、组织知识转移及其类型 知识转移是知识从知识源向知识受体传递的过程,涉及的要素有四类,即:转移的知识、知识源、知识受体、知识源与知识受体之间的距离.知识源是要转移的知识的拥有者,知识源的转移意向、保护意识、对知识受体的信任程度都会影响到知识的转移.知识受体是转移知识的接收主体,其吸收意识、吸收能力和知识挖掘能力将影响到知识转移.知识源与知识受体之间的距离有三层含义:一是文化距离,即合作双方之间的文化差距;二是两个组织之间的空间距离;三是知识距离,是指知识源与知识受体在知识基础上的距离.转移的知识及其性质的主要影响因素有知识的复杂度、形态、专用性、数量等.

关键词：知识转移效率 组织知识管理 组合激励机制 文化距离 

单位：厦门大学会计系