摘要：知识经济的到来催生了一批聚集了大量知识型员工的组织。所谓知识型员工是指那些以脑力劳动为主，受过较高层次教育，具有较高科学文化素质和知识结构的员工。知识型员工作为知识的载体和创新的源泉对组织来说，具有举足轻重的作用。如果员工的流动频率增加，必然对组织的稳定和持续发展造成影响。

关键词：知识型员工 组织 忠诚度 科学文化素质 知识经济 

单位：煤炭科学研究总院经济与信息研究所