摘要：一、煤炭企业绩效管理的特点与存在的问题 1．煤炭企业绩效管理的特点 （1）绩效考核体系的设计体现煤炭企业特色。在煤炭企业的绩效评价体系中，其指标的选取体现了煤炭企业的特殊性，不仅关注生产经营的业绩，同时注重安全生产、员工思想品德和集体主义观念的考核。无论是在岗位归级还是岗位绩效工资分配制度中，都体现了简单劳动与复杂劳动、技术高低、责任大小、安全风险和工作环境的差别。

关键词：煤炭企业 企业员工 绩效体系 企业绩效管理 绩效考核体系 

单位：中国地质大学(武汉)研究生院