在本刊2009年第12期的篇首,笔者写下了《请对大自然保持一份敬畏之心》一文。时隔不久,笔者之所以再次提起这一话题,是因为最近发生的一起严重的透水事故,又一次深深刺痛了我们的心。
通过对＂十一五＂时期国民经济的基本判断和对＂十二五＂的预测,探讨了＂十二五＂时期煤炭企业发展的总体思路、价值目标以及八个方面的战略取向。
依托丰富的煤炭资源,内蒙古煤炭产业在基础储量、原煤产量、煤炭开采与洗选业和火力发电量等方面都具有显著的比较优势。但与其他省区相比,近些年内蒙古煤炭资源产业的比较优势增速减缓或有下降的态势。为此,应在煤炭资源基础勘查统一管理的基础上,通过强化自主创新能力,鼓励引导内蒙古煤炭资源产业走上集中化、生态化和高技术化的成长之路。
淮南矿业集团针对淮南矿区煤炭开采特点,积极探索矿区塌陷地治理及复垦方法,并通过剥离表土、回填矸石、表土覆盖工艺等技术大幅度提高了矿区土地资源的利用率,推动生态矿区的建设步伐,为煤炭行业的塌陷地治理及复垦工作提供宝贵经验。
基于我国煤炭产品结构现状,从绿色营销视角分析我国煤炭产品结构典型非绿色问题;研究归纳煤炭生产经营传统模式与绿色模式在煤炭开采、加工利用以及使用过程中的异质性;从我国未来社会经济发展需求的战略角度,界定了煤炭产品结构绿色模式;运用系统科学理论,从煤炭开采、加工和使用过程三个阶段,提出了绿色营销视角下煤炭产品结构优化的路径、模...
2008年以来,我国政府先后对《企业所得税法及其实施条例》、《增值税暂行条例及其实施细则》等多个主要税种的一系列税收政策进行了大范围的修订。为了帮助企业做好新时期、新政策下的税法学习、衔接和应用工作，
人力资本投资直接提升经济发展能力,通过提升社会发展能力,影响经济发展能力提升的效率;通过提升生态发展能力,拓展经济发展能力提升的基础;通过提升城市创新发展能力,增加经济发展能力提升的动力。
阐述我国煤炭行业的历史性贡献及存在的高增产、低回收,高能耗、高排放,高税费、低利润问题。从实践科学发展观的角度,提出煤炭经济结构调整的重要措施,即由单一结构走向复合结构、由单一经济走向循环经济、由高碳经济走向低碳经济,转变经济增长方式,实现煤炭产业可持续发展。
煤炭企业认清全球化的实质,弄清国产化的实质和意义,寻求更广阔的发展空间,对振兴与发展煤炭装备制造业,促进煤炭产业技术升级,保障国民经济建设持续、稳定、安全发展,具有极其重要的意义。本文论述实施＂装备制造业国产化＂的方针,才能确保我国煤炭工业持续、健康和安全发展。
通过深化企业管理,依法维权,推进煤炭科技进步,变革管控体制,重视资源节约和综合利用,促进煤炭与环境协调发展,大型能化集团可探索出一条新的发展路径,有助于企业的可持续发展。
煤炭储备体系的形式表现为若干特定的煤炭储备库,但普通煤炭储备库并不能长期静态的储备煤炭,必须利用数字化配煤系统,把煤炭储备库转化为煤炭加工厂,结合SOSO战略,把长期、静态、简单的战略煤炭储备转换成连续短期、动态、复杂的煤炭战略储备,既可完成煤炭储备的使命又能提升煤炭消费者的附加值,实现多方共赢的格局。
研究山东省煤炭供需状况和能源需求趋势,初步论证日照港煤炭储配基地建设的重要性、必要性和可行性,进行项目运力、煤源及市场分析,提出项目实施框架设想。
利用2006年12月31日前上市的沪深A股18家煤炭类上市公司的面板数据,运用逐步回归方法,对煤炭类上市公司资本结构的影响因素进行实证研究,实证结果表明：资产担保价值对总负债率和流动负债率均具有显著的正向影响;盈利能力、非流通股比例和资产流动性对总负债率和流动负债率均具有显著的负向影响;资产规模对流动负债率具有显著的正向影响;非债务...
通过对各种盈利能力分析体系的对比选择,应用改进的财务报表分析体系,对16家上市煤炭企业2006～2008年的盈利能力进行纵向与横向的对比分析,并得出结论。该分析的优点在于区分企业的经营活动和金融活动,并清晰地表达净财务杠杆对净资产收益率的贡献。
阐述建立企业节能减排绩效评价指标体系的重要性,分别从节能减排评价指标体系的构建、能源效率评价指标体系的构建、资源节约型社会评价指标体系的构建和节能型社会评价指标体系的构建四个方面对国内外的相关研究进行评述。最后分析目前节能减排绩效评价研究中存在的问题,指出了进一步研究的方向。
资金管理是企业财务管理的核心内容。如何加强资金管理,提高资金使用效益是每个企业所面临的重要课题。本文围绕资金管理的影响因素,分析企业资金管理体制存在的问题并提出解决方案。
开滦集团物流发展方向为：第三方物流、逆向物流、供应链管理、电子商务系统和煤炭专业物流。传统的物资供应管理模式特别是大宗物资采购模式应结合现代物流理念进行优化,以适应集团物流产业的快速发展。文章对坑木采购模式进行分析,以期在供应链管理方面进行探索实践。
结合公司财务系统实际从强化成本管理职责,构建成本控制系统,创建成本管理报告,完善成本管理考核,学习推广先进经验,加强学习、提高素质六个方面进行阐述。
分析乡镇煤矿专业技术人才制约煤矿安全发展和科技进步的问题,针对江西省乡镇煤矿专业技术人才队伍的现状,提出加快培养煤炭类专业人才的思路。
敬业精神、勤业精神和创新精神成为新时期实践职业精神的三个维度,职业精神的培养途径也呈现多样化,加强企业职业精神建设,可以实现员工素质提高、企业可持续发展和社会和谐进步的多赢。
分析由于极端天气的影响,2010年1月份国内动力煤市场的变化,对1月份国内动力煤市场运行中的具体情况特别是动力煤供求特点、重点地区市场动力煤价格水平及变化趋势进行分析。
为确保松软岩层的巷道支护质量,降低维修率,通过对松软岩层的岩性分析,支护方案的比较选择,以及对锚网喷＋型钢＋锚索＋注浆联合支护的应用实践,有效地控制了围岩的变形,确保支护质量,保障安全生产的正常进行,为软岩巷道的支护奠定基础。
管理团队根据企业发展的内外部环境,制定强势起步、强势跨越、强势腾飞的＂三步走＂发展战略。强势起步阶段目标的实现,给企业发展带来更多机遇,在总结该阶段发展经验的同时,企业认识到存在的挑战,积极应对,为实现强势跨越阶段的目标奠定基础。
近年来郑煤集团超化煤矿在保持高产高效矿井的前提下,始终把材料精细化管理作为企业创造效益的重要途径。矿党政领导及全员参与材料管理,深挖潜力,积极探求适应自己的管理思路,推出岗位价值精细化管理模式,稳步提升企业科学、规范、精细、高效运行,企业效益和员工收入实现了＂多赢＂。
阐述煤矿运输安全关建在于控制,把控制作为管理的主要手段,使行为趋向于预定的目标。通过现代化信息网络,实现联防联控,找准人、机、料、法、环五大要素中人的重要因素,建立相应的组织机构,完善联防联控体系,充实控制机体的活力,从而达到有效控制。
制约矿井节能管理效果的是矿井的供配电点的计量管理——电能消耗考核依据,本文介绍平煤股份十一矿利用现代科技手段实现矿井用电监控和智能计量方法,建立合理的节能与经济管理新模式。
分析中能公司独特的文化背景,以此为依据,通过新文化引领,精细化提升,打造中能改革发展的新模式,并取得良好的效果。
在经济全球化的今天,我国多数企业竞争的优势在于低成本。目前,生产要素低价低税的政策正在变化,要素价格上升是大势所趋。在构成企业低成本优势基本条件发生动摇的情况下，企业寻求竞争优势的一个重要途径在于企业生产要素的优化配置。
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