摘要：经济增加值（EVA）以价值考核为导向,近年来在我国企业绩效评价中的应用越来越广。特别是2010年国资委在中央企业业绩考核中引入EVA后,取得了良好的效果并为越来越多的企业所认同和采用。运用理论分析和案例分析相结合的方法,以中国煤炭科工集团有限公司为典型案例,对EVA的相关理论、在企业绩效评价中运用的要点及局限进行阐述。根据研究成果,对EVA在企业中的应用提出建议。

关键词：经济增加值 绩效评价 中央企业 

单位：中国煤炭科工集团有限公司 北京100029 辽宁工程技术大学 辽宁葫芦岛125105