摘要：在知识经济社会环境下，智力资本作为企业的主导生产要素，已经成为企业创造价值和获取竞争优势的重要源泉。如何识别企业智力资本，尤其是对企业实现其战略目标具有重要作用的关键智力资本，是企业智力资本管理不得不面对的重要问题。文章引入社会网络分析法（SNA）识别企业关键智力资本，采用理论研究与案例研究相结合的方法，分析了企业智力资本的动态性和网络属性，对现有企业智力资本识别理论进行了回顾，简要介绍了社会网络分析的理论内涵及其分析方法之一——中心性分析法；从战略分析、智力资本分析、关联分析、矩阵分析等方面构建了基于SNA的企业关键智力资本识别模式；并运用中国企业的实例进行说明。文章在理论上拓展了社会网络分析法的应用范围，同时为企业智力资本管理提供了新的研究思路。

关键词：关键智力资本 识别 社会网络分析 

单位：哈尔滨工业大学管理科学与工程博士后流动站研究人员 哈尔滨工业大学管理学院教授