摘要：　　在不同文化地域、背景的国家进行跨文化经营活动的跨国企业,必然面临来自不同的文化体系的冲突.近些年由文化差异带来的跨文化冲突越发明显.充分考虑文化差异,运用有效的跨文化管理手段,将国际经营活动中的文化冲突降低到最低程度,以适应不同的经济文化环境,是每个跨国企业在跨文化经营活动中必须重视和研究的重大问题.……

单位：商丘师范学院新闻系