工程技术公司岗位轮换管理浅析

摘要：工程技术公司业务的转变带来了员工跨专业技能不够，高端管理人才、复合型人才严重缺乏、员工职业发展与企业发展不匹配等问题。岗位轮换目前已成为企业培养人才，促进员工职业发展的重要措施。本文通过对工程技术公司的人员现状及问题进行了分析，提出了轮岗管理的必要性及具体措施。

关键词：工程技术公司 岗位轮换 人才培养 

单位：中冶南方工程技术有限公司