首页 > 期刊 > 审计与经济研究 > 股权制衡下高层管理人员薪酬影响因素研究 【正文】
摘要:高管薪酬是公司治理的重要问题。薪酬激励的有效性影响了公司的治理效率。将股权制衡因素引入到高管薪酬研究之中,发现股权制衡程度高低将影响高管薪酬,而企业业绩与高管薪酬之间没有显著相关性。这与传统激励与约束机制相矛盾,这一结论为进一步研究指明了方向。
关键词:股权制衡 高管薪酬 最优契约法 管理者权力法
单位:南京审计学院会计学院 江苏南京211815
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