首页 > 期刊 > 图书馆学刊 > 高校图书馆柔性管理策略研究 【正文】
摘要:随着高校图书馆职业内涵的日益丰富与人才结构的优化,高学历、高素质的知识型馆员成为人力资源的主体。因此,应引入柔性化管理,以构建刚柔相济的现代化高校图书馆管理模式,包括塑造和谐的组织文化。创建适宜馆员生存的心理环境;拓展多元化柔性激励方式;重视心理契约的凝聚与调节作用;建立以发展为核心的内控考核机制等,增强高校图书馆可持续发展的能力。
关键词:柔性管理 知识型馆员 高校图书馆
单位:天津商业大学图书馆 天津300134
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