摘要：当前图书馆员工绩效管理的实施和工作效益是密不可分的。依据图书馆工作目标和员工的岗位工作实际来设计绩效管理的目标,科学实施绩效管理可以提高管理水平,不断改进服务工作,从而有效提高图书馆服务质量。

关键词：高校图书馆 绩效管理 管理机制 

单位：沈阳理工大学图书馆 辽宁沈阳110168