摘要：通过对某三级综合性医院临床科室2007年关键绩效指标考核结果进行分析，提出可以利用正态性分布检验、各项KPI得分与总分的相关系数和变异系数等发现考核体系存在的问题，并能很容易地找到考核体系的调整思路。

关键词：临床科室 绩效考核 正态分布 相关系数 变异系数 

单位：浙江大学医学院 浙江杭州310058 浙江大学医学院附属第二医院 浙江杭州310009