首页 > 期刊 > 卫生经济研究 > 公共卫生和基层卫生机构实施绩效工资的利弊 【正文】
摘要:公共卫生和基层卫生机构承担着为社会提供公共服务的职责,其提供服务的质量和效率,决定着公众对政府的满意度和老百姓的幸福指数。公共卫生和基层卫生机构工资改革触及收人分配的关键,对进一步推进事业单位综合改革意义重大。
关键词:基层卫生机构 公共卫生 绩效工资 公共服务 工资改革
单位:浙江省台州市疾病预防控制中心 浙江台州318000
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