摘要：文章通过面向广播电视行业的一项调查研究，揭示了企业培训中存在的一些突出矛盾，包括：培训投入与培训机会的矛盾，培训规划与需求分化的矛盾，工作时间与学习时间的矛盾。网络教育所具备的理论优势使它可以成为解决上述矛盾的基本途径。但调查发现，网络教育在企业培训领域的应用现状是：企业不善于组织网络培训，员工也不习惯于接受网络培训。导致这种现状的主要原因是企业缺乏实施网络教育的基础条件。因此，建立网络教育实施的基础条件是促进网络培训发展的基本前提。文章从参与企业培训的各个主体角度出发，提出了建设这些基础条件的原则性建议。

关键词：网络教育 企业培训 应用现状 

单位：中国传媒大学远程与继续教育学院 北京100024