摘要：民族欠发达地区女性人力资本存量低是不争的事实，加大对该地区女性人力资本投资，有利于促进女性的全面发展与和谐社会的建立；重视对该地区女性人力资本投资，有利于增强投资者的投资意识和提高女性人力资本存量。作为经济社会发展与社会主义新农村建设中不可忽视的力量，必须加强对女性人力资本的投资与重视。文章运用人力资本的相关理论，分析民族欠发达地区女性人力资本在开发管理过程中所存在的问题，并提出对该地区女性人力资本投资的有效途径。

关键词：民族 农村女性 人力资本 投资 

单位：云南大学; 云南昆明650091