摘要：文章采用访谈、问卷等实证研究方法，以J省处级领导干部为调查对象，对政府绩效评估对象心理认同现状及其影响因素进行测量，力求探索其内在规律性，通过不断提高政府绩效评估对象心理认同，进一步完善政府绩效评估效果。

关键词：政府绩效评估 评估对象 心理认同 

单位：吉林大学行政学院博士研究生 吉林长春130012