摘要：人力资本是知识经济时代企业提升绩效的重要资源。文章以297家上市公司为研究对象，探讨人力资本对企业财务绩效的影响关系。研究结果表明：除员工平均年龄对每股收益、净资产收益率、专业人员比例对人力利润影响关系不显着外，其他人力素质测量指标与企业财务绩效（每股收益、净资产收益率、人均利润）的假设关系得到支持；员工培训对企业财务绩效具有显着正相关关系；员工薪酬对企业财务绩效具有显着正相关关系。研究成果为人力资本与组织绩效提供新的研究视角，为企业发展人力资本提供决策参考。

关键词：上市公司 人力资本 财务绩效 

单位：梧州学院西江经济带产业发展研究中心教授 广西梧州543002