摘要：建设高绩效的创新团队对高校来说至关重要。高等学校要在推进创新团队建设中，将个人、团队和学校发展目标结合起来，加强团队绩效管理，通过塑造良好的校园文化、建立系统化的团队负责人选拔机制、设计合理的创新团队薪酬结构、制定适应团队运作的高校人才规划等，不断优化团队成长环境。

关键词：创新团队 绩效 环境 

单位：天津师范大学 天津300387