摘要：目的：探索新生代农民工心理安全感的结构并编制问卷。方法：通过访谈、开放性问卷调查、文献检索形成问卷的初始项目，在预测的基础上，采用自编问卷对被试进行施测，得到有效问卷1218份。用一般自我效能感量表进行效标效度检验。选取53名新生代农民工间隔2周进行重测。结果：新生代农民工心理安全感由把握未来、满意现在、归属认同、感知支持4因素构成，共解释总变异的69．966％；4因素模型在验证性因素分析中得到了较好的验证。问卷总分及4个因素得分与一般自我效能感量表总分显著正相关（0．280～0．369）。总问卷的CronbaehOr_系数为0．924，4个因素的Cronbaehd系数为0．810—0．870。总问卷的分半信度为0．872，4个因素的分半信度为0．814—0．868。总问卷的重测信度为0．869，4个因素的重测信度为0．692—0．740。结论：新生代农民工心理安全感由四个因素构成，信度效度符合心理测量学要求，可用于相关的研究和实践。

关键词：新生代农民工 心理安全感 信度 效度 

单位：河南大学心理与行为研究所 开封475004 河南大学哲学与公共管理学院 开封475004