摘要：近年来,国家税务总局累计选拔5批600余名税务领军人才培养对象,分别实施为期4年的高标准、递进式培养。培养过程中,坚持把实践锻炼作为提高人才素质能力的重要途径,结合税务系统垂直管理体制实际,按照＂缺什么补什么＂的原则,安排税务领军人才学员开展不同层级、不同岗位挂职锻炼,促使其在补齐短板中历练、在上挂下派中成长。

关键词：领军人才 快速成长 实践锻炼 国家税务总局 垂直管理体制 

单位：国家税务总局人事司