摘要：一位中国中小企业管理者把自己在德国学习培训的体会总结为“跨文化”，可说是非常精辟。跨文化交流能开阔企业家的视野，为发展打下基础；跨文化交流使企业经营者亲身体验国际市场环境，有助于更稳健地“走出去”；跨文化交流也使成长中的中小企业了解国外企业的管理经营模式，为实现企业转型升级和持续发展提供借鉴。

关键词：跨文化交流 学习培训 企业管理者 管理经营模式 企业经营者 

单位：工信部中小企业对外合作协调中心 北京纽斯特秘书财会服务有限公司